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华中师范大学研究生培养机制改革试行方案

时间:2011-03-30 11:43来源:未知作者:admin 点击:

关于印发《华中师范大学研究生培养机制改革试行方案》的通知

校内各单位:

《华中师范大学研究生培养机制改革试行方案》经2010年第1次校长办公会讨论通过,现印发给你们,请认真学习并遵照执行。

附件:华中师范大学研究生培养机制改革试行方案

二○一○年四月二十七日

华中师大研究生培养机制改革试行方案

华中师范大学研究生培养机制改革试行方案

为适应国家自主创新战略的需要,建立研究生教育质量的长效保障机制和内在激励机制,激发院系、学科、导师和研究生的内在积极性,形成有利于激发研究生创新热情和创新实践的培养机制和奖助机制,根据教育部有关文件精神并结合我校实际情况,特制定本方案。

一、改革的总体目标

确立以科学研究为主导的导师负责制和资助制,逐步形成国家财政拨款、学校专项投入、研究生缴纳学费和研究生导师提供资助经费等研究生教育多元投入机制,合理配置研究生教育资源,优化研究生奖助体系,从而吸引优质生源,改善导师与研究生数量比,激发研究生创新热情,提高研究生培养质量,推动研究生教育事业又好又快发展。

二、改革的基本原则

(一)导师负责原则。进一步明确研究生导师在研究生培养中的责任和权益,一方面确立导师为研究生培养的第一责任人,导师对研究生既负有培养的首要责任,也负有资助的责任;另一方面,赋予导师在研究生招生和培养过程中更多的权利。

(二)以生为本原则。通过改革,使研究生在奖助额度和培养质量等方面均得到显著提高。

(三)科研导向原则。导师应在科学研究中培养研究生,促进研究生教育与科学研究的紧密结合,提升研究生科学研究能力。

(四)分层管理原则。学校制定总体改革方案和相关配套实施办法,各培养单位根据自身的实际情况和学科特点,按照学校的总体要求,制定适合本单位的实施办法。

三、改革的主要内容

(一)改革研究生招生办法

1.研究生招生不再区分国家计划内和国家计划外类别,所有全日制研究生(含博士、硕士生、全日制专业学位研究生)修满毕业规定的学分均需全额缴纳学费(国家专项招生计划少数民族骨干计划、高校思想政治理论课教师攻读马克思主义理论博士学位和高校辅导员攻读思想政治教育博士学位专项计划、农村教育硕士研究生仍按国家政策执行)。

2.研究生招生指标的配置将以各培养单位导师规模为基础,并更多地向研究水平高、培养质量高的导师倾斜。学校将博士生、硕士生招生计划的5,作为宏观调控名额,用以增加科研项目经费多、生源数量充足的学科、专业及承担有重大科研项目的导师的招生名额。

3.研究生导师招生资格每年确认一次,具体按当年的招生导师遴选办法执行。学校建立博士生导师招生资格审核制度,学校协同各院系于每年5-6月参照博士生导师遴选标准进行博士生指导教师招生资格审核,审核内容包括:在研科研项目和经费,在学研究生人数和当年毕业研究生情况,导师及其指导研究生近三年科研产出情况等。

4.导师招收博士研究生须提供资助经费。资助经费按3年计算,一次性划拨到学校专门账户,用于研究生奖助。具体标准见表一:

表一:研究生导师招生资助经费标准(单位:元/生·年

培养层次

资助

类别

第一个名额

(元/生·年)

第二个名额

(元/生·年)

第三个名额

(元/生·年)

第四个名额及以上

(/生·年)

博士生

A

0

2500

5000

8000

B

0

3000

6000

10000

C

0

3500

7000

12000

注:A类:人文科学(哲学、文学、历史学)

B类:社会科学(经济学、法学、教育学、管理学)、数学。

C类:理学、工学、农学

5.学校的外聘兼职博士生导师从第一个招生名额开始收取招生资助费,标准为2500/生·年;第二个招生名额及以上参照“表一”标准执行。

6.为鼓励院士、资深教授、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、全国百优博士论文获得者的指导教师为学校多培养人才,其第一个和第二个招生名额均不收取招生资助费。

(二)优化研究生奖助体系

研究生奖助体系由研究生奖学金、研究生创新基金、研究生助学金和研究生特殊困难救助金、助学贷款五个部分组成。

研究生奖助学金实行动态管理,每学年评定一次。

参加研究生奖助体系改革的对象为档案转入我校的全日制在校研究生(指原计划内非定向生、计划外自筹生),其他研究生(指原计划内定向生、计划外委培生)可享受除学业奖学金外的其他奖助内容。国家专项计划研究生按国家有关规定执行。

1.研究生奖学金

1)研究生学业奖学金

研究生学业奖学金主要用于资助学费和部分生活费 ,资助标准及比例见表二。生活费每年按照12个月发放,最多按3年计。

表二:研究生学业奖学金资助标准及比例

类别

等级

学费(/)

生活费 元/

比例(%)

博士研究生

一等

100%学费

1000

100

二等

50%学费

1000

硕士研究生

一等

100%学费

300

80

二等

50%学费

300

三等

50%学费

0

注:学费标准为物价部门核定的研究生学费收费标准

2)研究生新生奖学金

研究生新生奖学金用于奖励“985工程”和“211工程”高校全日制本科生以优异成绩考入我校的硕士研究生,奖励标准及比例见表三。

表三:硕士研究生新生奖学金奖励标准及比例

类别

奖励标准(元)

奖励比例(%)

硕士研究生

4000

5-10

: 本项奖学金评选范围限于获得一等学业奖学金的研究生。

3)研究生优秀奖学金

研究生优秀奖学金主要奖励二年级以上在思想品德、学习成绩、科学研究、社会工作等方面表现优秀的研究生。其奖励标准及比例见表四。

表四:研究生优秀奖学金奖励标准及比例

类别

等级

奖励标准(元)

比例(%)

博士研究生

一等

3000

1520

二等

2000

三等

1000

硕士研究生

一等

2000

1520

二等

1500

三等

1000

4)研究生单项奖学金

研究生单项奖学金主要奖励在科学研究、文化体育、社会工作等方面获得突出成绩或获得省部级奖励的研究生,其奖励标准按照学校有关文件执行

5)研究生专项奖学金

研究生专项奖学金包括蔡勖研究创新基金、余家菊奖学金、和鼎利通信奖学金等。其奖励办法、标准按照学校有关文件执行。

6)优秀博士、硕士论文奖学金

7)研究生荣誉称号奖学金

研究生荣誉称号包括优秀研究生、优秀研究生干部、优秀毕业研究生等。其评选办法按照学校有关文件执行。

2.研究生创新基金

1)优秀博士论文培育基金

具体资助办法按照《华中师范大学研究生创新基金管理条例》执行

2)研究生科研资助基金。

资助研究生参加国内外高水平学术活动、教育部组织的研究生教育创新计划活动等。

3.研究生助学金。

研究生通过兼做“助研”、“助教”、“助管”(三助)岗位获得助学金 。“助研”岗位由导师设立,“助教”、“助管”岗位由研究生院(筹)会同学校相关部门设立。

1)助研

为鼓励研究生通过参加导师承担的科研项目提高研究能力,原则上招生导师必须在所招收研究生中设置一定数量的助研岗位,设立研究生助研津贴,按月发放。助研津贴全部由导师科研经费提供,助研津贴标准不低于学校的统一最低要求,鼓励导师根据课题研究情况以及研究生参与程度提高助研比例和津贴标准。

导师给获得助研岗位的每名研究生支出津贴额度按照学科不同、研究生类别不同而不同,最低标准见表四:

表四:助研岗位最低津贴标准

学科类别

研究生类别

最低标准(元/月)

人文科学(哲学、文学、历史等)

硕士

100

博士

150

社会科学(经济学、法学、教育学、管理学)、数学

硕士

150

博士

200

理学、工学、农学

硕士

200

博士

300

2)助管

助管岗位津贴按照每年 10 个月发放,助管岗位只在硕士研究生中设置,助管津贴标准为300/月。

3)助教

助教岗位津贴按照每年10 个月发放,助教岗位津贴标准为350/月。

4.研究生特殊困难救助金

主要用于遭遇重大疾病、重大意外事故和特殊经济困难研究生的经济救助。申请办法详见学校有关规定。

5.研究生国家助学贷款

四、机构设置

1.学校成立研究生培养机制改革领导小组,由校长担任组长,分管副校长、分管校党委副书记任副组长,成员包括研究生院(筹)、财务处、社科处、科技处、人事处、教务处、校医院等相关部门的负责人,以及部分院系的主管领导。领导小组负责统筹协调和解决实施中的重要问题,下设奖助办公室,挂靠在研究生院(筹),负责日常事务。

2.各培养单位相应成立研究生培养机制改革领导小组,由主管研究生工作的领导任组长。领导小组具体负责本单位研究生培养机制改革的相关工作。

五、其他

1.第一学年研究生新生获得学业奖学金等级将在下发录取通知书时通知考生。

2.研究生学业奖学金中用于支付学费部分由学校财务处直接扣除代缴;研究生学业奖学金中的生活费和研究生助学金中的“三助”津贴由财务处按月拨至研究生个人账户上。

3.未获得一等学业奖学金的研究生,须在每学年开始前向学校缴纳培学费。

4.所有非在职研究生参加大学生基本医疗保险。

5.根据本方案,制定、修订我校研究生培养机制改革的相关文件和实施细则。

6.本方案从2010级研究生开始实施,并且不再发放研究生普通奖学金。非全日制专业学位研究生和高校教师在职攻读硕士学位研究生不参加本方案的改革。

7.本方案从公布之日起执行,由研究生院(筹)负责解释。

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